Chargé de mission qualité H/F
Poste : Chargé de mission qualité –Cadre technique (H/F)
Contrat à Durée Déterminée dès que possible d’une durée d’un mois (possibilité de renouvellement).
Référence interne : 2025-EPIS-58
Etablissement : Complexe Epis – 86 rue de l’Iscle 06340 Cantaron
Présentation :
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org
L’ADSEA 06 recherche un(e) Chargé(e) de qualité pour l’ESAT du Complexe EPIS, situé au 86 rue de l’Iscle (06340 CANTARON). Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée dès que possible pour une durée d’un mois, à temps plein (possibilité de renouvellement).
Cet établissement permet aux personnes reconnus « travailleurs handicapés » d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s’inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102.
L’intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité.
Votre poste :
Dans le cadre de ses fonctions, sous la responsabilité de la Directrice, en liens internes avec l’ensemble des collaborateurs du Complexe et l’ensemble de l’équipe de la Direction de la qualité et si nécessaire en relations externes avec les personnes accompagnées/familles/tuteurs – partenaires et prestataires, il/elle devra :
- Accompagner la direction dans la mise en œuvre de l’évaluation sur la base du nouveau référentiel HAS en collaboration avec la Coordinatrice Qualité,
- Assurer la gestion documentaire et la coordination de l’actualisation des procédures et des protocoles,
- Actualiser le programme d’actions qualité
- Organiser et améliorer le dispositif de mesure d’évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées en collaboration avec la Coordinatrice Qualité
- Communiquer et sensibiliser les professionnels sur la démarche qualité
- Déployer le logiciel qualité AGEVAL et accompagner les professionnels à son utilisation
- Soutenir les professionnels dans la gestion des EI, des plaintes et des réclamations
- Contribuer à l’organisation de la veille sur les métiers de l’accompagnement
- Assurer le suivi des plans d’actions spécifiques des inspections et audits externes
- Participer aux réunions du COPIL
- Participer à la sensibilisation des personnels.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau6 (Bac+3/+4) dans les secteurs sanitaire et médico-social (ex licence métiers de la qualité),
- Vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle le secteur médico-social et/ou sanitaire – Connaissance en Qualité serait un plus.
- Vous maitrisez la bureautique et aisance informatique
- Vous avez une capacité d’analyse et l’esprit d’équipe,
- Vous avez la capacité d’élaborer, de rédiger et de mener des projets à bien,
- Vous avez une connaissance du secteur médico-social et sanitaire
- Vous êtes disponible et à l’écoute,
- Vous avez le permis B (boîte manuelle).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966,
- Participation à hauteur de 50 % sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70 %,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux, …
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 2 829 € brut
- 6 ans d’expérience : 2 999 € brut
- 12 ans d’expérience : 3 169 € brut
Auquel s’ajoute l’indemnité métiers médicaux-socio à hauteur de 238 € brut mensuel
L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse suivante :
