Éducateur technique spécialisé H/F

CDI à pourvoir à temps complet dès que possible

Référence interne : EPIS – 2026- 54

Etablissement : Complexe EPIS : ESAT–SAS CAPTA, 350, Allée Charles-Victor Naudin à BIOT (06410)

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

Le complexe EPIS recherche son/sa futur(e) Educateur(trice) technique spécialisé(e) diplômé(e) pour le CAPTA, établissement spécifique composé d’un ESAT à mi-temps et d’un SAS à mi-temps. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet.

Cet établissement permet aux personnes reconnues « travailleurs handicapés » d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s’inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102.

L’intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité.

Votre poste :

Sous la responsabilité du Chef de Service du CAPTA :

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle devra au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

• Contribuer à l’intégration sociale et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Encadrer les activités techniques par un accompagnement éducatif, pédagogique et social.
• Accompagner au quotidien les travailleurs handicapés de l’ESAT et les assister dans la gestion des problèmes professionnels et socio-professionnels qu’ils rencontrent
• Favoriser l’expression des travailleurs, identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle avec une posture éthique et professionnelle
• Instaurer une dynamique d’équipe qui permette d’impliquer chaque travailleur dans le travail et la qualité de celui-ci
• Adapter l’ergonomie du poste de travail en fonction de la situation des travailleurs et du collectif de travail
• Rédiger les rapports d’observation, et compte rendu de réunion
• Maintenir les acquis professionnels des travailleurs de l’ESAT et les développer
• Respecter, et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et le règlement de fonctionnement du service
• Préparer et mettre en place l’atelier avec les travailleurs handicapés en fonction du planning
• Suivre la production et procéder à des réaménagements de postes de travailleurs si nécessaire selon leurs problématiques
• Contrôler la qualité de la production à effectuer
• Garantir la sécurité des travaux effectués et garantir la sécurité des travailleurs avec le matériel utilisé en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail dans le cadre d’une démarche de prévention
• Etablir des demandes d’achat de matières premières et outils de production
• Elaborer et accompagner la réalisation du projet personnalisé des travailleurs
• Proposer des mesures d’adaptation et participer à leur évaluation
• Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources de l’ESAT
• S’inscrire dans un travail pluridisciplinaire et assurer en équipe la cohérence de l’action pédagogique et éducative.
• Travailler en partenariat et en réseau.
• Evaluer les besoins de formation ou d’activités formatrices à partir des savoir-faire des travailleurs et de leur projet personnalisé
• Promouvoir les parcours de formation et les certifications qualifiantes auprès des personnes accompagnées.
• Accompagner les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle et les partenaires

Votre profil :

 Vous possédez d’un diplôme d’état d’éducateur technique spécialisé,

• Vous avez une expérience significative en qualité d’éducateur technique spécialisé,
• Vous savez établir et développer des partenariats, en favorisant le travail en réseau avec les acteurs du territoire,
• Vous avez la capacité de mettre en place et d’animer des temps d’apprentissage, en lien avec des professionnels et des entreprises du milieu ordinaire,
• Vous savez vous projeter dans l’évolution du secteur médico-social, en faisant preuve d’ouverture et d’adaptabilité aux changements,
• Vous disposez de connaissances des pathologies des personnes accompagnées, et savez adapter votre accompagnement en conséquence,
• Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives,
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
• Vous avez le permis B (boîte manuelle).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966,
• Participation à hauteur de 50 % sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70 %,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux, …

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 : 

• Début : 1 862 € brut
• 5 ans d’expérience : 2 158 € brut
• 10 ans d’expérience : 2 446 € brut

A cela s’ajoute la prime Ségur d’un montant de 238 € brut.

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.