Assistant de Direction chargé de l’hygiène de la sécurité, de la sécurité, de l’environnement et des achats H/F
Poste : (H/F) Alternant Assistant de Direction chargé de l’hygiène de la sécurité de l’environnement et des achats à pourvoir au 1er septembre 2026, 1 ETP – CDD de 24 mois
Référence interne : 2026 – SA – 81
Présentation :
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org
Votre poste :
L’alternant(e) HSE/RSE contribue au déploiement de la politique de prévention et de responsabilité sociétale de l’association. Véritable relais entre la DPAS et les établissements, il/elle accompagne le réseau des référents sécurité afin de promouvoir une culture commune de prévention, de santé et de qualité de vie au travail.
L’alternant(e) participe activement à l’amélioration continue des pratiques HSE au sein d’une vingtaine d’établissements médico-sociaux accueillant des publics vulnérables.
Missions générales :
Sous la responsabilité du Directeur développement Durable Patrimoine-Achats-Sécurité, l’alternant(e) accompagne tous les membres de l’équipe et est susceptible d’intervenir sur l’ensemble des affaires courantes de la direction et plus particulièrement sur le volet HSE. Il contribue notamment à :
L’animation du réseau Santé – Sécurité au Travail
- Participer à l’animation du réseau des référents sécurité des établissements ;
- Être l’interlocuteur privilégié des référents pour le suivi des actions de prévention du quotidien ;
- Recenser les besoins, difficultés et bonnes pratiques remontés par les établissements ;
- Préparer et contribuer à l’animation des réunions thématiques du réseau ;
- Assurer le suivi des plans d’actions décidés collectivement ;
- Participer à la diffusion de la culture prévention au sein de l’association.
La prévention des risques professionnels
- Contribuer au suivi des actions issues des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Réaliser des synthèses et proposer des axes d’amélioration ;
- Participer à des visites sécurité ou diagnostics ponctuels dans les établissements ;
- Contribuer à la préparation des campagnes de sensibilisation (TMS, risque routier, incendie, RPS, produits chimiques, etc.) ;
- Participer à l’élaboration de supports pédagogiques et d’outils de prévention.
La gestion et le suivi des obligations réglementaires HSE
- Assurer le suivi des vérifications périodiques réglementaires et la mise à jour des tableaux de bord associés ;
- Organiser et archiver les rapports réglementaires ;
- Assurer le traitement administratif des contrôles spécifiques (analyses microbiologiques, légionelles, sécurité alimentaire, etc.) ;
- Participer au suivi du parc des défibrillateurs ;
- Réaliser l’inventaire et l’actualisation des notices et documents techniques ;
- Contribuer au suivi du catalogue des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et des vêtements professionnels ;
- Participer à l’organisation des formations réglementaires en matière de sécurité.
Le développement durable et démarche RSE
- Participer à la mise en œuvre des actions RSE portées par la DPAS ;
- Contribuer à l’identification et au suivi d’indicateurs environnementaux et sociétaux ;
- Participer à des projets visant à réduire l’impact environnemental des activités (gestion des déchets, consommations, mobilité, achats responsables) ;
- Valoriser les initiatives des établissements en matière de développement durable ;
L’appui transversal à la DPAS (Pour l’ensemble de la direction)
- Participer à la préparation des revues de direction et au suivi des indicateurs ;
- Préparer des supports de présentation et documents de travail ;
- Organiser certaines réunions et assurer le suivi des comptes rendus ;
- Contribuer à la gestion documentaire du service ;
- Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction ;
- Gestion documentaire (tri, numérisation, archivage)
- Mise en forme des supports (présentation, documents de travail)
- Fonction ACHATS (en collaboration avec la Responsable Achats) :
- Suivi de la base de données de contrats
- Gestion des achats de fournitures et petits matériels pour le siège social
- Suivi des prestataires intervenant au siège social
- Traitement administratif des demandes d’engagement de dépenses
- Suivi des tableaux de bord
- Support sur les Appels d’Offres et organisation des ventes de véhicules en interne
Votre profil :
- Maîtrise de l’outil informatique : Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams, Canva, MS Query, IA
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Organisation et rigueur dans le travail
- Rendre compte de son activité
- Appétence pour le travail en équipe
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Sens de l’écoute (prestataires/fournisseurs, collaborateurs, clients internes)
- Confidentialité / Discrétion
- Autonome
- Adaptable
Conditions d’emploi :
- Etudiant en études supérieures de niveau 7 (Bac+5) dans le domaine de la qualité globale et durable
- Titulaire d’un Bac +3 ou titre de niveau 6 équivalent a minima
- Présentation d’une attestation d’honorabilité à solliciter sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ à demander au titre de la protection de l’enfance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06,
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : cvie@adsea06.org (Directeur DPAS)