Directeur adjoint Habitat et vie sociale H/F

CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

Référence interne : 2025–EPIS-119

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Directeur(trice) Adjoint(e) pour les services d’habitat du Complexe EPIS, situé au 880 route de la Vernéa (06340 CONTES). Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps complet.

Les services d’habitat du complexe EPIS sont constitués de foyers d’hébergement, d’un foyer de vie, d’un centre d’accueil de jour et d’une plateforme de service à domicile. Ils proposent un accompagnement social adaptés aux compétences et aux attentes des personnes adultes handicapées mentales ou psychiques accueillies dans un objectif d’inclusion sociale.

Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Complexe, et vous travaillerez en collaboration avec la Directrice Adjointe Prestations Indirectes et le Directeur Adjoint DESAT (Dispositif Etablissement de Services et d’Aide par le Travail).

Votre poste :

Dans le respect du cadre législatif et réglementaire et en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale, par délégation de la Directrice :

• Manager l’équipe pluridisciplinaire des 3 chefs de service éducatifs dans une démarche de synergie au bénéfice des personnes accompagnées.
• Garantir la mise en œuvre des projets des établissements et services composant le dispositif Habitat et Vie Sociale et ses déclinaisons.
• Assurer la continuité de direction pendant les absences de la Directrice dans le périmètre de la présente fiche de poste.
• Assurer la continuité de direction du Complexe selon les roulements organisés par la directrice du Complexe, notamment pour les périodes de congés.
• Veiller au bon fonctionnement quotidien des établissements et services composant le dispositif sur les plans de l’accueil des publics, administratif, budgétaire, logistique, managérial, en lien avec le DAPI (Directrice Adjointe Prestations Indirectes) et le RRH de territoire.
• Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des personnels dans le respect des réglementations afférentes en lien avec la DAPI.
• Garantir la qualité des accompagnements dans le respect des lois et bonnes pratiques professionnelles en lien avec la DPIQ (Direction Pilotage et Qualité) associative.
• Contribuer au pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité HAS en lien avec la DPIQ associative.
• Accompagner et contribuer à la conduite du changement au sein du Dispositif Habitat et vie sociale

Ce poste implique de réaliser en moyenne une astreinte (rémunérée) par mois.

Votre profil : compétences, expérience et diplôme(s) requis

Vous disposez de compétences :

• Stratégiques : Vous avez une vision globale et transversale du Complexe, de ses missions, équipements, ressources et besoins, êtes en veille active sur les domaines de compétences délégués.
• Managériales : Vous êtes force de proposition et avez la capacité d’impulser des dynamiques RH. Vous encouragerez la communication et l’information, accompagnerez la qualité et la performance médico-sociale par l’efficience de l’organisation et des services. Vous vous positionnerez au sein d’une équipe de Direction et travaillerez avec une équipe de cadre. Vous témoignerez d’une capacité à faire autorité et à installer un leadership tout en favorisant la qualité de vie au travail. Vous savez déléguer, décider et rendre compte. Vous avez un sens de l’anticipation et de la projection. Vous êtes responsable et autonome dans la fonction, à l’écoute et observateur dans les besoins, les personnes et les remontées d’information.

• Techniques : Vous connaissez l’environnement règlementaire, maitrisez la méthodologie de projet, ainsi que l’outil informatique. Vous êtes à l’aise dans la rédaction.

Vos expériences et diplômes :

• Vous avez un diplôme de Niveau 6 ou 7 – Ex-Niveau I (Doctorat, Master 2) ou Niveau, (Master 1 ou Licence),
• Vous avez une expérience dans une fonction managériale significative,
• Vous maitrisez les outils informatiques,
• Vous avez des convictions personnelles, professionnelles et éthiques en adéquation avec le projet associatif,
• Vous avez les qualités relationnelles requises (empathie, esprit d’équipe, communication, gestion de conflit, …),
• Vous êtes intègre, autonome, disponible, discret et avez le sens de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 – Annexe 6 – Classe 2 – Niveau 1.
• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
• Restauration collective,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

Si détention d’un diplôme de Niveau 6 (ex-Niveau II)

• Début : 3 871€ brut mensuel
• 6 ans d’expérience : 4 052 € brut mensuel
• 12 ans d’expérience : 4 234 € brut mensuel

Si détention d’un diplôme de Niveau 7 (ex-Niveau I)

• Début : 4 185 € brut mensuel
• 6 ans d’expérience : 4 285 € brut mensuel
• 12 ans d’expérience : 4 468 € brut mensuel

A laquelle s’ajoute l’indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs à hauteur de 238 € brut mensuel.

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.