Directeur Adjoint Parcours des personnes accompagnées H/F

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois à temps complet. S’agissant d’un remplacement, le contrat pourra être prolongé.

Référence interne : 2024–EPIS-16

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Directeur(trice) Adjoint(e) pour les services d’habitat du Complexe EPIS, situé au 880 route de la Vernéa (06340 CONTES). Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 2 mois, à temps complet.

Les services d’habitat du complexe EPIS sont constitués de foyers d’hébergement, d’un foyer de vie, d’un centre d’accueil de jour et d’une plateforme de service à domicile. Ils proposent un accompagnement social adaptés aux compétences et aux attentes des personnes adultes handicapées mentales ou psychiques accueillies dans un objectif d’inclusion sociale.

Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Complexe, et vous travaillerez en collaboration avec la Directrice Adjointe Administration et Moyens Généraux.

Votre poste :

Dans le respect du cadre législatif et réglementaire et en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale, par délégation de la Directrice, vous :

• Contribuerez au pilotage du Complexe et de sa déclinaison opérationnelle, en collaboration avec votre direction,
• Veillerez à l’application du règlement intérieur et des procédures internes,
• Définirez et garantirez les missions des services,
• Garantirez la fluidité du parcours de l’usager dans les différents dispositifs de prise en charge,
• Managerez l’équipe pluridisciplinaire des 3 chefs de service éducatifs dans une démarche de synergie au bénéfice des usagers,
• Serez force de proposition et impulserez une dynamique R.H. dans l’objectif de promouvoir la communication et le partage d’information,
• Implémenterez la démarche d’amélioration continue de la qualité par l’efficience de l’organisation, tout en garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels,
• Témoignerez d’une capacité à faire autorité et à installer un leadership tout en favorisant les conditions de bien-être au travail,
• Accompagnerez le changement conformément aux objectifs stratégiques fixés par la direction,
• Elaborerez et mettrez en œuvre des outils d’évaluation qualitative de l’accueil des usagers,
• Développerez un réseau de partenaires.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de Niveau 1 ou 2 (Doctorat, Master, Maitrise ou Licence),
• Vous avez une expérience dans une fonction managériale significative,
• Vous maitrisez les outils informatiques,
• Vous avez des convictions personnelles, professionnelles et éthiques en adéquation avec le projet associatif,
• Vous avez les qualités relationnelles requises (empathie, esprit d’équipe, communication, gestion de conflit, …),
• Vous êtes intègre, autonome, disponible, discret et avez le sens de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 – Annexe 6 – Classe 2 – Niveau 1.
• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
• Restauration collective,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 3 340€ brut
• 6 ans d’expérience : 3 540€ brut
• 10 ans d’expérience : 3 641€ brut

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.