Complexe EPIS : 86 rue de l’Iscle, 06340 CANTARONMoniteur d'atelier

Moniteur d’atelier – 2ème classe H/F

CDI à pourvoir à compter dès que possible.

Etablissement : Complexe EPIS : ESAT CAPTA – 350, Allée Charles Victor Naudin – 06410 BIOT

Référence interne : 2025-CAPTA-1

 

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur(e) Moniteur(trice) d’Atelier 2ème classe pour l’ESAT du Complexe EPIS. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible jusqu’au 20 décembre 2024, à temps complet.

Cet établissement permet aux personnes reconnues « travailleurs handicapés » d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s’inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102.

L’intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité.

 

Votre poste :

Sous la responsabilité du Chef de Service de l’ESAT et sous la responsabilité fonctionnelle du Cadre Technique, vous :

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle devra :

  • Accompagner au quotidien les travailleurs handicapés de l’ESAT et les assister dans la gestion des problèmes professionnels et socio-professionnels qu’ils rencontrent.
  • Elaborer et suivre le projet d’accompagnement Socio-professionnel Personnel des usagers.
  • Rédiger les rapports d’observation, et compte rendu de réunion.
  • Maintenir les acquis professionnels des ouvriers et les développer.
  • Respecter, faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et le règlement de fonctionnement.
  • Préparer et mettre en place l’atelier avec les travailleurs handicapés en fonction du planning.
  • Suivre la production et procéder à des réaménagements de postes de travailleurs si nécessaire.
  • Contrôler la qualité de la production à effectuer.
  • Garantir la sécurité des travaux effectués et garantir la sécurité des travailleurs avec le matériel utilisé.
  • Etablir des demandes d’achat de matières premières et outils de production.
  • Repèrerez les Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés.

Dans le cadre des savoirs faires techniques, il/elle devra :

  • Analyser les besoins du client.
  • Identifierez les protocoles à appliquer en fonction des zones à risque.
  • Communiquerez de façon pertinente dans le cadre de vos fonctions dans ces espaces.
  • Garantirez la sécurité des travaux effectués et garantirez la sécurité des travailleurs avec le matériel des Espaces Verts utilisés.
  • Effectuer les plantations de végétaux et les protéger.
  • Tailler les arbres et arbustes.
  • Assurer l’entretien des surfaces.
  • Connaissance des végétaux (et de leur développement).
  • Recyclage des déchets verts.
  • Débroussaillage.
  • Entretien des outils et des machines.
  • Réalisation de petits travaux de maçonnerie (pose de pavés, dallage…).
  • Connaissance des systèmes d’arrosage.
  • Recyclage des déchets verts.
  • Entretien des outils et des machines.
  • Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites d’intervention.
  • Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux.
  • Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages.
  • Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
  • Gérer et traiter les façons culturales et les soins lors de l’entretien d’un espace verts.
  • Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, équipements et matériels.
  • Si possible, certification tronçonnage, travail en hauteur.

 

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Brevet Professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle ou un CAP dans un métier de base en rapport avec l’emploi et de 7 années d’expérience dans ce domaine.
  • Vous avez une connaissance du secteur médico-social.
  • Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et connaissez les outils informatiques.
  • Vous disposez des qualités humaines et relationnelles nécessaires à l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap en ESAT.
  • Vous avez le permis B manuel (exigé).

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun.
  • Congés trimestriels (18 jours par an).
  • Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l’employeur à hauteur de 70%.
  • Restauration collective.
  • Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…

 

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

  • Début : 1 764€ brut
  • 5 ans d’expérience : 1 995€ brut
  • 10 ans d’expérience : 2 150€ brut

A cela s’ajoute l’indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel.

 

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.