Complexe de Sophia : 350 Allée Charles-Victor Naudin, 06410 BIOTResponsable Moyens Généraux

Responsable Moyens Généraux H/F

resshadsea06

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2025, à temps complet

Référence interne : 2025-LM-059

 

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Responsable moyens généraux, rattaché(e) au Complexe de Sophia. Ce complexe comprend un Institut Médico Educatif Le Moulin, un Foyer d’Adaptation au Travail et une Offre de Répit, situés au 350 Allée Charles-Victor Naudin (06410 BIOT).

Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible à temps complet.

Le complexe accueille des personnes en situation de handicap enfants et adultes à la journée ou avec hébergement.

 

Votre poste :

Sous l’autorité de la Directrice il ou elle aura les missions suivantes :

Gestion de flotte de véhicules et des transports :

  • Gestion des transports en commun : planification des tournées, gestion du personnel, suivi des obligations réglementaires.
  • Gestion du parc automobile : nettoyage, carnets de bord, cartes carburant, assurance, projections de renouvellement.

Bâtiments :

  • Entretien des bâtiments, des gros équipements et espaces verts : maintenances externalisées, petits travaux en régie, gestion des sinistres.
  • Sécurité et sûreté : tenue du registre de sécurité, suivi de la bonne application du règlement de sécurité incendie, suivi des vérifications périodiques réglementaires, prestations d’alarme et télésurveillance.
  • Gestion administrative des contrôles d’accès (badges, et autres systèmes)

Services aux occupants :

  • Entretien des espaces de vie dédiés aux personnes accompagnées, suivi des prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
  • Participation et Suivi du DUERP
  • Participation et suivi du plan Bleu
  • Gestion du service Cuisine : gestion du personnel, organisation des commandes en lien avec la Chef de cuisine

Achats / Relation fournisseurs :

  • Gérer les achats liés aux bâtiments et aux produits d’entretien dans le respect des procédures associatives
  • Gestion des approvisionnements et des stocks, suivis des livraisons, des fournisseurs
  • Gérer une caisse.
  • Contrôle des factures et livraison, suivi maintenance et devis en lien avec la comptable de l’établissement
  • Vérifier l’effectivité et les échéances des contrats récurrents de l’établissement
  • Participation à la rédaction des demandes d’investissements relatives aux travaux selon les procédures associatives avant soumission à la direction pour validation

Management :

  • Gestion du personnel technique

Vie du complexe :

  • Participer aux groupes de discussions sur l’élaboration des contrats cadres associatifs
  • Contribuer à la mise en place d’une démarche écoresponsable de l’établissement

 

Votre profil :

  • Diplôme : Bac+3 minimum (niveau 6 / anciennement II)
  • Bonne maitrise de l’outil informatique (logiciel métier et bureautique : Excel, Word, Outlook Automotiv)
  • Savoir manager des équipes
  • Connaissances techniques et règlementaires de gestion ESMS

 

Conditions d’emploi :

  • Vous avez une expérience de 5 ans dans la fonction,
  • Vous disposez du permis B manuel, le permis Poids lourds / transport en commun est un plus

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06,
  • Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
  • Congés trimestriels (18 jours par an),
  • Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
  • Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,

 

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

  • Début : 3 026 € brut mensuel
  • 6 ans d’expérience : 3 207 € brut mensuel
  • 9 ans d’expérience : 3 298 € brut mensuel

A laquelle s’ajoute l’indemnité Ségur à hauteur de 238 € brut mensuel.

 

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Directrice du Complexe de Sophia, Madame Cristelle JAOUL, à l’adresse mail suivante : recrutementsophia@adsea06.org.

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