CDD à pourvoir du 1er septembre 2025 au 31 janvier 2026, à temps complet, au Complexe Val Paillon.
Remplacement d’une salariée absente.
Référence interne : 2025-VP-73
Présentation :
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org
L’ADSEA 06 recherche son/sa futur infirmier(e) rattaché(e) au Complexe de Val Paillon, situé au 1342 Chemin du Castel, 06390 Sclos de Contes. Le poste est à pourvoir en CDD du 1er septembre 2025 au 31 janvier 2026 (151,67 heures mensuelles).
Le Complexe Val Paillon est un établissement spécialisé dans l’accompagnement individualisé d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du spectre autistique ou des déficiences intellectuelles avec troubles associés.
Votre poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe Parcours Usagers du Complexe.
Missions transversales des personnels médicaux et paramédicaux :
- Réaliser une évaluation régulière de la personne, à l’aide d’outils standardisés et formels, en collaboration avec la famille et les autres professionnels,
- Intégrer à ses évaluations des observations régulières sur le terrain ;
- Transmettre les résultats de ses évaluations à la famille et aux autres professionnels,
- S’inscrire pleinement dans le projet d’accueil individualisé qui détermine le contenu de ses interventions,
- Participer à l’élaboration du rojet personnalisé,
- Collaborer avec la famille,
- Travail en équipe avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.
Missions spécifiques en lien avec la fonction :
- S’assurer de l’état de bonne santé des enfants,
- Participer à la mise en place d’outil spécifique de communication en lien avec l’ensemble de l’équipe et de la famille, afin de favoriser la compréhension des symptômes,
- Adapter sa communication et sa posture aux différents jeunes accompagnés dans l’objectif d’une réassurance et d’une compréhension des actes accomplis,
- Préparer et accompagner les enfants dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics,
- Suivre de façon attentive les pathologies associées,
- Gérer la pharmacie de l’établissement, et s’assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments,
- Adresser les ordonnances et vérifier la préparation des médicaments par la pharmacie,
- Assurer la distribution des médicaments,
- Solliciter et participer à l’élaboration de protocoles d’intervention notamment thérapeutiques, à partir d’observations fines des comportements,
- Assurer l’information concernant la santé de l’enfant dans une démarche de collaboration,
- Elaborer des diagnostics propres aux fonctions d’infirmier,
- Participer à des missions de sensibilisation et de formation auprès de professionnels (les gestes d’urgence, mesures barrières, protocoles d’hygiène corporelle…),
- Travailler en coordination avec l’équipe médicale (médecin psychiatre, 2 autres IDE) , paramédicale et socio-éducative,
- Assurer une coordination et une traçabilité des accompagnements médicaux réalisés tant en interne (visite médecins) qu’à l’externe.
Votre profil :
Ce poste nécessite de grandes qualités d’adaptation et de communication avec les partenaires professionnels et les parents. Une rigueur dans l’évaluation et le suivi des pathologies.
- Le professionnel dispose de connaissances et d’aptitudes actualisées dans les domaines suivants :
- l’accompagnement des situations de handicap et les caractéristiques de l’autisme,
- les méthodes d’évaluation,
- la participation à l’élaboration du projet personnalisé qui répond aux besoins particuliers de chaque enfant,
- l’adaptation de l’environnement,
- les stratégies pour améliorer la communication et les compétences d’interaction,
- les techniques de gestion du comportement individuel et collectif.
- Le professionnel sera en mesure de prendre en compte l’impact du handicap mental sur la santé des personnes :
- l’expression de la douleur,
- la conséquence des pathologies associées,
- les difficultés à pratiquer des examens et des soins,
- les effets paradoxaux et secondaires possibles de certains médicaments,
- les conséquences des comportements atypiques.
- Le professionnel aura une bonne capacité rédactionnelle et une connaissance de l’outil informatique (WORD/EXCEL)
- Il utilisera un logiciel métier (MEDIATEAM).
Diplôme d’Etat d’infirmier obligatoire.
Permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Accompagnement spécifique et personnalisé de jeunes dans le cadre de leur insertion professionnelle,
- Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06,
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966,
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Repas pris avec le public (à la charge de l’employeur),
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année…
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 1 914 € brut mensuel
- 5 ans d’expérience : 2 218 € brut mensuel
- 11 ans d’expérience : 2 562 € brut mensuel
Auquel s’ajoute l’indemnité Laforcade à hauteur de 238 € brut mensuel et l’indemnité Ségur2 à hauteur de 38 €.
L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Directeur du Complexe Val Paillon, Vincent PIERRE, à l’adresse mail suivante : imevalpaillon@adsea06.org ou recrutementvalpaillon@adsea06.org dès que possible.
