Assistant de service social H/F

A pourvoir à partir du 1er octobre 2026, à temps complet, en contrat à durée indéterminée.

Référence interne : 2026-LT-069

Etablissement : Complexe IME Les Terrasses – 63 avenue Henri Matisse – NICE (06200)

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale.

L’ADSEA 06 recherche son (sa) futur(e) Assistant(e) de service social, en CDI à Temps complet pour le complexe Les Terrasses, situé au 63 avenue Henri Matisse – NICE (06200). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet.

Dans le cadre du développement de son dispositif d’accompagnement médicoéducatif intégré, le Complexe IME Les Terrasses recrute un(e) assistant(e) de service social, afin de renforcer son équipe thérapeutique et sociale.

Cet établissement est spécialisé dans l’accueil, la prise en charge et l’accompagnement individualisé d’enfants et d’adolescents des deux sexes déficients intellectuels avec troubles associés (épilepsie, déficiences sensorielles et motrices, troubles de la personnalité et de la communication, autisme, …).

Votre poste :

Pour le Complexe les Terrasses, sous la responsabilité du Directeur Adjoint Parcours du Complexe :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec leurs familles et les partenaires du territoire.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les jeunes et leurs familles dans l’ouverture et le maintien de leurs droits
• Développer une approche centrée sur les compétences des familles, en valorisant leur rôle d’aidants
• Assurer la coordination des parcours, en lien avec les équipes d’accompagnement et les acteurs du territoire
• Utiliser les outils de suivi des situations (Logiciel Métier, Via trajectoire, Resid ESMS)
• Participer et coordonner les actions avec les dispositifs innovants de l’établissement au bénéfice de la fluidité des parcours
• Participer activement à la commission parcours de l’établissement (préparation et présentation des situations)
• Animer ou co-animer des actions collectives (ex : groupes de parole en binôme avec la psychologue)
• Assurer un travail partenarial soutenu avec les acteurs et dispositifs du territoire
• Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et apprentis travailleurs sociaux
• Développer une veille sociale et réglementaire
• Assurer le suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d’activité)

Votre profil :

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé

Formation complémentaire en coordination de parcours appréciée

Compétences attendues :

Savoirs :

• Connaissance du secteur médico-social, du handicap (notamment TSA) et des dispositifs d’accompagnement
• Maitriser la notion de Dispositif intégré
• Maîtrise des droits sociaux et des politiques publiques
• Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des familles

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers (ViaTrajectoire, DUI/DUA)
• Capacité à suivre et exploiter des tableaux de bord et indicateurs
• Compétences en coordination de parcours et en travail en réseau
• Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des actions collectives
• Aptitude à formaliser, analyser et présenter des situations en commission

Savoir-être :

• Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Posture professionnelle éthique et réflexive
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à valoriser les compétences des familles et à soutenir leur pouvoir d’agir

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l’employeur à hauteur de 70%,
• Restauration collective,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 1 862 € brut
• 5 ans d’expérience : 2 158 € brut
• 11 ans d’expérience : 2 493 € brut

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe les Terrasses, Cindy BELLETTI, à l’adresse mail suivante : recrutementlesterrasses@adsea06.org.