Agent de service intérieur – entretien H/F

En vertu de l’accord de branche sanitaire social et médicosocial du 22 novembre 2013 agréé par arrêté du 18 avril 2014 relatif au temps de travail à temps partiel.

CDI à pourvoir dès que possible à temps partiel (0.50 ETP)

Référence interne : 2026-MI-96

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche un/une Agent d’entretien rattaché(e) à la MECS Villa Iris, située au 25 Rue des Palmiers (06130 GRASSE), en CDI à temps partiel (0.50 ETP).

Cet établissement met en place un accompagnement personnalisé, amenant l’enfant à un travail d’élaboration psychique, conduisant à une meilleure inscription sociale.

Votre poste :

L’agent d’entretien a pour mission :

• Assurer tous travaux de maintenance ou de rénovation (peinture, électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, espaces verts…) ; ou tous travaux spécifiques à la demande de son N+1, et ce, dans le respect des consignes de sécurité afférentes à la législation en vigueur et des procédures internes.
• Rendre compte à son responsable hiérarchique des dysfonctionnements techniques de la structure.
• Être force de proposition et prise d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et autonome, vous êtes réactif, flexible, discret avec les usagers et œuvrez toujours dans le sens de leur bien-être.
• Accompagner les entreprises extérieures sur les travaux et les prestataires (livraisons, bureaux de contrôle).

Votre profil :

• Vous êtes autonome, polyvalent,
• Vous avez une expérience du travail d’équipe,
• Vous avez des capacités d’adaptation,
• Vous savez faire preuve d’initiative,

Conditions d’emploi :

• Posséder un A.P (dans les métiers du bâtiment, électricité, ou domaine technique) serait un plus
• Présentation d’une attestation d’honorabilité à solliciter sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ à demander au titre de la protection de l’enfance de moins de 6 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

• Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06,
• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
• Repas pris avec le public (à la charge de l’employeur),
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année, …

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• De 933 € à 1 088 € brut mensuel selon expérience et diplôme.

A laquelle s’ajoute l’indemnité Ségur pour tous à hauteur de 119 € brut mensuel.

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Champ Social Soin, Ouarda LIAUTAUD, à l’adresse mail suivante : recrutementlanartassiere@adsea06.org.