Agent Technique Supérieur Chauffeur et coordinateur du parc automobile H/F
Poste à pourvoir dès que possible – Contrat à durée indéterminée.
Référence interne : 2026-LT-046
Présentation :
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents en situation de handicap. www.adsea06.org
L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Agent Technique Supérieur Chauffeur et coordinateur du parc automobile pour son Complexe Les Terrasses.
Ce Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif comprend cinq pôles (Pôle inclusion, Pôle Socio-éducatif, Pôle apprentissage, Pôle Thérapeutique et pôle Ressources), situés au 63 avenue Henri Matisse, à Nice.
Il accompagne des enfants et des jeunes en situation de handicap âgés de 6 ans à 20 ans et plus.
Votre poste :
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Au sein du Pôle Ressources, vous assurez la coordination et la gestion du parc automobile du Complexe Les Terrasses, tout en participant au transport des jeunes accompagnés lors de leurs déplacements et activités.
Vous jouez un rôle clé pour garantir la sécurité, la disponibilité et le bon fonctionnement des véhicules, indispensables au bon déroulement des activités des jeunes.
Vos missions :
Gestion et coordination du parc automobile
- Organiser et suivre la gestion de la flotte de véhicules du complexe.
- Assurer le suivi des entretiens, révisions et contrôles techniques, en étant particulièrement vigilant aux échéances réglementaires et de maintenance.
- Veiller à la conformité et au renouvellement du parc automobile.
- Suivre les achats, ventes et sinistres des véhicules.
- Renseigner et utiliser un outil logiciel de gestion du parc automobile (Automotive) afin d’optimiser l’utilisation des véhicules.
- Assurer les commandes de fournitures et accessoires nécessaires au bon fonctionnement des véhicules.
- Garantir le suivi des éléments réglementaires (cartes conducteurs, tachygraphes, éthylotests, ralentisseurs, FIMO, permis, etc.).
- Apporter un conseil technique lors des achats ou réparations de véhicules.
- Veiller au respect des règles d’utilisation des véhicules par les équipes.
- Réaliser de petites réparations et interventions mécaniques simples.
- Faire preuve de réactivité en cas de panne ou dysfonctionnement afin de ne pas compromettre les activités des jeunes.
Coordination et travail en réseau
- Coordonner l’activité d’un agent chargé de l’entretien du parc automobile.
- Travailler en lien avec les entreprises extérieures (garages, prestataires techniques…).
- Organiser, en lien avec les services de l’établissement, les tournées de bus selon le domicile des jeunes accompagnés.
Transport et accompagnement des jeunes
- Assurer la conduite du bus pour le transport des enfants et adolescents du lundi matin au vendredi soir.
- Respecter la réglementation et garantir la sécurité des passagers.
- Participer à l’accompagnement des jeunes lors d’activités extérieures.
Maintenance et réactivité
- Réaliser de petites réparations et interventions mécaniques simples.
- Faire preuve de réactivité en cas de panne ou dysfonctionnement afin de ne pas compromettre les activités des jeunes.
Compétences et qualités attendues
- Très bonne rigueur dans le suivi des échéances d’entretien et de maintenance.
- Aisance avec l’outil informatique et maîtrise des logiciels de suivi et de gestion de flotte automobile.
- Capacités organisationnelles et de gestion des priorités.
- Connaissances en mécanique automobile permettant de réaliser des réparations simples.
- Capacité à coordonner une petite équipe et à travailler avec des partenaires extérieurs.
- Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
- Bon relationnel et sensibilité au travail auprès de jeunes en situation de handicap.
- Organiser, planifier et prioriser les interventions
- Assurer un suivi rigoureux des maintenances et registres obligatoires
- Contrôler l’état des véhicules et des installations
- Travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes
Savoir-être
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité à gérer un parc automobile tout en assurant une mission de transport
- Intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Capacité à coordonner une petite équipe.
Conditions d’emploi :
- Vous possédez le permis D transport de personnes
- FIMO/FCO à jour
- Connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Repas pris avec le public (à la charge de l’employeur),
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année.
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 1 850 € brut
- 5 ans d’expérience : 2 023 € brut
- 9 ans d’expérience : 2 177 € brut
A laquelle s’ajoute l’indemnité mensuel métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel.
L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Directrice du Complexe des Terrasses, Madame Cindy BELLETTI, Directrice, à l’adresse mail suivante : .
