Éducateur de jeunes enfants H/F

CDD à pourvoir dès que possible et juqu’au 16/07/2027 à temps complet.

Référence interne : 2026-LL-141

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale.

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), rattaché(e) à l’ITEP Complexe La Luerna, situé au 243 avenue de la Lanterne à Nice (06200), dans le cadre d’un CDD à temps complet.

Cet établissement met en place un accompagnement personnalisé visant à soutenir le développement de l’enfant, son épanouissement et son inscription sociale, en tenant compte de ses besoins spécifiques et de son environnement.

Plus précisément, les missions de l’Équipe Mobile d’Appui à la Scolarité (EMASco) ont pour objectif de :

• Conseiller et participer à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des équipes pédagogiques, des classes et des AESH.
• Apporter un appui et des conseils aux établissements scolaires confrontés à des difficultés avec un élève en situation de handicap.
• Aider la communauté éducative à comprendre les besoins de l’enfant et à adapter ses pratiques afin de favoriser son inclusion scolaire.

Votre poste :

Au sein de l’Équipe Mobile d’Appui à la Scolarité (EMASco), sous l’autorité du Directeur Adjoint, vos missions consisteront à :

• Observer les situations d’apprentissage et de vie scolaire afin d’identifier les besoins de l’enfant, les difficultés relationnelles et les éventuels freins à sa participation aux activités scolaires.
• Apporter un éclairage sur le développement de l’enfant, ses besoins affectifs, relationnels et éducatifs, ainsi que sur les particularités de son fonctionnement.
• Élaborer, en concertation avec les enseignants et l’équipe pluridisciplinaire, des préconisations éducatives favorisant l’inclusion scolaire, l’autonomie et le bien-être de l’élève.
• Proposer des adaptations de l’environnement et des pratiques éducatives permettant de sécuriser l’enfant, de favoriser son engagement et de prévenir les situations de crise ou de retrait.
• Concevoir et proposer des outils éducatifs adaptés aux besoins des élèves, tels que :
• Des supports visuels facilitant la compréhension des consignes et le repérage dans le temps et l’espace.
• Des outils de communication et de médiation favorisant les interactions.
• Des supports favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
• Des outils de régulation émotionnelle et d’apaisement.
• Des activités et des médiations adaptées aux besoins développementaux de l’enfant.
• Des aménagements favorisant la participation aux apprentissages et à la vie collective.
• Sensibiliser les équipes éducatives aux besoins spécifiques des enfants présentant des troubles du développement, des troubles psychiques ou des difficultés comportementales.
• Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre de pratiques éducatives adaptées, favorisant un climat scolaire sécurisant et inclusif.
• Participer aux équipes éducatives et aux Équipes de Suivi de la Scolarisation (ESS) afin de contribuer à la cohérence des accompagnements et des réponses apportées aux besoins de l’élève.
• Favoriser la coopération entre les familles, les professionnels de l’Éducation nationale et les partenaires médico-sociaux.
• Contribuer à la diffusion de pratiques inclusives et au développement d’une meilleure compréhension des besoins des enfants au sein des établissements scolaires partenaires.

Votre profil :

• Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
• Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins affectifs, relationnels, éducatifs et sociaux.
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats avec les établissements scolaires, les familles et les acteurs médico-sociaux.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets multipartenariaux.
• Aisance relationnelle et capacité à adapter sa communication à différents interlocuteurs.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.
• Connaissances des outils informatiques.
• Grande capacité d’autonomie, d’initiative et d’adaptation.
• Capacité à s’inscrire dans une démarche qualité et à rendre compte de son activité.
• Enthousiasme, empathie et sens de l’écoute.
• Capacité à s’intégrer et à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Conditions d’emploi :

• Vous conduirez régulièrement un véhicule
• Vous disposez du permis B manuel
• La prise de poste est conditionnée à la transmission d’une attestation d’honorabilité vierge.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 1 867 € brut
• 5 ans d’expérience : 2 158 € brut
• 9 ans d’expérience : 2 446€ brut

A cela s’ajoute la prime LAFORCADE d’un montant de 238€ brut.

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice de l’ITEP LA LUERNA, Ouarda LIAUTAUD, à l’adresse mail suivante : recrutementlaluerna@adsea06.org