Éducateur technique spécialisé H/F

Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à pourvoir à temps complet au 31/08/2026.

Remplacement départ d’un salarié.

Référence interne : 2026-VP-90

Etablissement : Complexe VAL PAILLON (IME & SESSAD) – ateliers de la SIPFP (Section d’Initiation à la Première Formation Professionnelle).

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Educateur(trice) Technique Spécialisé(e) pour la SIPFP (Section d’Initiation à la Première Formation Professionnelle) située au 120, Chemin de Montagnac à L’Escarène (06440). Ce poste est à pourvoir en CDI au 31 août 2026 à temps complet.

La S.I.P.F.P. met l’accent sur la pré-formation en s’appuyant sur des apprentissages concrets, inscrivant les jeunes dans une démarche de professionnalisation. Elle s’adresse aux jeunes âgés de 14 à 20 ans.

Elle permet aux jeunes accueillis une insertion dans les domaines sociaux et professionnels, en milieu protégé, voire en milieu ordinaire en fonction des possibilités et des projets de chacun.

Votre poste :

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la SIPFP :

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle :

• Contribuer à l’intégration sociale et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par l’encadrement d’activités techniques au cours d’une prise en charge éducative, pédagogique et sociale.
• Être le garant de la mise en œuvre et de l’application du projet institutionnel et éducatif, ainsi que du projet personnalisé des jeunes et de son suivi.
• Favoriser l’expression des jeunes, identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle avec une posture éthique et professionnelle.
• S’inscrire dans le travail pluridisciplinaire et assurer en équipe la cohérence de l’action pédagogique et éducative.
• Travailler en partenariat et en réseau, et situer votre action dans le cadre des missions de l’institution.
• Assurer la mise en œuvre et l’encadrement d’ateliers « Espaces Verts » au sein de la SIPFP, en personnalisant les séquences d’apprentissage.
• Maîtriser et faire appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et le règlement de fonctionnement du service.
• Instaurer une dynamique d’équipe qui permette d’impliquer chaque jeune dans le travail et la qualité de celui-ci.
• Garantir la sécurité des travaux à effectuer et garantir la sécurité des jeunes avec le matériel utilisé en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail dans le cadre d’une démarche de prévention.
• Elaborer et accompagner la réalisation du projet personnalisé de la personne accompagnée.
• Evaluer les besoins d’activités formatrices à partir des savoir-faire des jeunes et de leur projet personnalisé.
• Accompagner les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des jeunes en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle et les partenaires.

Votre profil :

• Vous possédez un DE d’éducateur technique spécialisé,
• Vous avez une expérience significative en qualité d’éducateur technique spécialisé,
• Vous savez établir et développer des partenariats, en favorisant le travail en réseau avec les acteurs du territoire,
• Vous avez la capacité de mettre en place et d’animer des temps d’apprentissage, en lien avec des professionnels et des entreprises du milieu ordinaire,
• Vous savez vous projeter dans l’évolution du secteur médico-social, en faisant preuve d’ouverture et d’adaptabilité aux changements,
• Vous disposez de connaissances des pathologies des personnes accompagnées, et savez adapter votre accompagnement en conséquence,
• Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives,
• Vous maîtrisez l’outil informatique (WORD, EXCEL),
• Vous utiliserez les logiciels métier (MEDIATEAM, AGEVAL…),
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
• Vous avez le permis B.
• Présentation d’une attestation d’honorabilité à solliciter sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/à demander au titre de l’enfance handicapée

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966,
• Participation à hauteur de 50 % sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70 %,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux, …

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 1 867 € brut
• 5 ans d’expérience : 2 158 € brut
• 9 ans d’expérience : 2 446 € brut

A cela s’ajoute la prime Ségur d’un montant de 238 € brut.

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Directeur du Complexe Val Paillon, Vincent PIERRE, à l’adresse mail suivante : imevalpaillon@adsea06.org ou recrutementvalpaillon@adsea06.org au plus tard le 12 juillet 2026.