Responsable Moyens Généraux et Gestion H/F

A pourvoir à compter du 1^er octobre 2026 jusqu’au 31 décembre 2026, à temps complet, en contrat à durée déterminée (poste pouvant évoluer vers une durée indéterminée CDI)

Référence interne : 2026-LC-114

Etablissement : Complexe Les Chênes, 21 rue des Lilas – NICE (06100)

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur(e) Responsable Moyens Généraux (H/F) diplômé(e) pour son Complexe les Chênes. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet du 1^er octobre 2026 au 31 décembre 2026 (possibilité de renouvellement).

Cet établissement réparti sur six sites dans Nice, est spécialisé dans l’accueil, la prise en charge et l’accompagnement individualisé d’enfants et d’adolescents des deux sexes déficients intellectuels avec troubles associés (épilepsie, déficiences sensorielles et motrices, troubles de la personnalité et de la communication, autisme, …).

Votre poste :

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Directeur Adjoint Prestations Indirectes vous participez à l’encadrement des équipes des moyens généraux et gestion/achat (environ 10 ETP) :

• Suivre l’entretien des bâtiments, des gros équipements (Matériel de cuisine, d’espaces verts…), des travaux importants et la maintenance externalisée (petits travaux en régie),
• Assurer le suivi administratif de l’entretien des bâtiments : Registre de sécurité, tableau de visite périodique, …
• Gérer les achats liés aux bâtiments et aux produits d’entretien dans le respect des procédures associatives, les approvisionnements et les stocks,
• Superviser l’organisation et la gestion des transports : planification des tournées bus, transports occasionnels, suivi des obligations réglementaires,
• Optimiser et superviser la gestion du parc automobile (multisites) et transport en commun, avec l’agent technique : Maintenance externalisée des véhicules, inspection hebdomadaire de l’état des véhicules, nettoyage, cartes carburant, assurance (sinistres), suivi des cartes mobilités inclusion et autorisation de stationnement,
• Organiser le nettoyage des bâtiments : Nettoyage multisites, interventions des prestataires.
• Assurer la gestion de la restauration collective multisites et des prestataires externes en charge de la production,
• Gérer et suivre la téléphonie et l’ensemble des systèmes d’informations : Matériel informatique, réseaux, logiciels, création adresse et paramétrage boite mail, …
• Participer à l’élaboration du budget et a son suivi,
• Exécuter le budget des investissements et participer à l’inventaire annuel en collaboration avec la technicienne supérieur achats,
• Appliquer les procédures associatives d’achats, de comptabilité/gestion en définissant des procédures internes et manager la technicienne supérieure,
• Gérer la caisse en lien avec les moyens généraux,
• Assurer le suivi de la gestion des cartes bleues et leur approvisionnement (logiciel anytime).
• Manager les équipes et organiser le travail avec efficience,
• Animer les réunions,
• Participer aux temps de réunion et de réflexion transversales avec l’équipe de Direction du Complexe.

Votre profil :

• Formation : Bac+2, niveau 5 (ex-niveau III) à minima, Diplôme niveau 6 (ex-Niveau II) souhaité,
• Bonnes connaissances de la gestion, de la comptabilité et des systèmes d’information,
• Excellente maitrise de l’outil informatique (logiciel métier, bureautique : Excel, Word, Outlook),
• Vous faîtes preuves de capacités managériales,
• Doté(e) de qualités relationnelles et d’esprit d’équipe indispensable,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité à communiquer et à rédiger,
• Faire preuve de rigueur et être force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 et selon niveau de diplôme,
• Participation à hauteur de 50 % sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70 %,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèques cadeaux, …

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

Si possession d’un titre de Niveau 6 (ex Niveau II) :

• Début : 3 399 € brut mensuel
• 6 ans d’expérience : 3 581 € brut mensuel
• 12 ans d’expérience : 3 762 € brut mensuel

A laquelle s’ajoute l’indemnité Ségur à hauteur de 238 € brut mensuel

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Les Chênes, Julie PIZZO PASTORCIC, à l’adresse mail suivante :

recrutementleschenes@adsea06.org.