Agent technique – Chauffeur H/F
Poste à pourvoir du 01/05/2026 au 10/07/2026 – Contrat à durée déterminée (avec possibilité renouvellement en CDI)
Référence interne : 2026-LT-045
Présentation :
L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents en situation de handicap. www.adsea06.org
L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Agent Technique Chauffeur Coordinateur du service Technique pour son Complexe Les Terrasses.
Ce Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif comprend cinq pôles (Pôle inclusion, Pôle Socio-éducatif, Pôle apprentissage, Pôle Thérapeutique et pôle Ressources), situés au 63 avenue Henri Matisse, à Nice.
Il accompagne des enfants et des jeunes en situation de handicap âgés de 6 ans à 20 ans et plus.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet. Le futur salarié sera affecté sur le service Pôle Ressources du Complexe les Terrasses pour effectuer deux missions essentielles :
- la coordination technique liée à l’entretien et à la sécurité des bâtiments
- le transport et l’accompagnement des personnes accueillies.
Votre poste :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de la Directrice Adjointe Prestations indirectes (DAPI), vous serez affecté sur le service Pôle Ressources du Complexe les Terrasses pour effectuer deux missions essentielles :
- la coordination technique liée à l’entretien et à la sécurité des bâtiments
- le transport et l’accompagnement des personnes accueillies.
Vos missions :
- Coordination technique et maintenance :
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- Coordonner les interventions du service technique (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, etc.)
- Assurer le suivi des entreprises extérieures (travaux, maintenance)
- Être force de proposition pour les aménagements des locaux dans le respect des normes de sécurité
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (incendie, alarmes…)
- Participer à l’organisation des contrôles réglementaires (électricité, hygiène, légionelle, etc.)
- Planifier et organiser les activités d’entretien intérieur et extérieur
Sous la supervision de la Directrice Adjointe Prestations indirectes (DAPI), vous effectuerez :
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- le suivi des opérations de maintenance,
- la traçabilité réglementaire,
- la tenue et la mise à jour du carnet sanitaire (ex : relevés de température, suivi des équipements, registres obligatoires).
- Transport et accompagnement :
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- Assurer le transport des enfants et adolescents accompagnés
- Veiller à leur sécurité lors des trajets et aux points d’arrêt
- Préparer, entretenir et vérifier les véhicules
- Respecter la réglementation du transport (permis, FIMO, carte conducteur…)
- Participer aux accompagnements extérieurs (activités, sorties éducatives)
- Réaliser les déplacements nécessaires au fonctionnement du service
Profil et compétences attendues :
- Bonne maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d’état
- Connaissance des normes de sécurité et obligations réglementaires
- Capacité à détecter les dysfonctionnements techniques et mécaniques
- Maîtrise des outils informatiques (suivi, traçabilité, bureautique)
- Connaissance de la réglementation liée au transport de personnes
Savoir-faire
- Organiser, planifier et prioriser les interventions
- Assurer un suivi rigoureux des maintenances et registres obligatoires
- Contrôler l’état des véhicules et des installations
- Travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes
Savoir-être
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
Conditions d’emploi :
- Vous possédez le permis D transport de personnes
- FIMO/FCO à jour
- Carte conducteur (tachygraphe) valide.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Repas pris avec le public (à la charge de l’employeur),
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année.
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
- Début : 1 862 € brut
- 5 ans d’expérience : 1 854,12 € brut
- 10 ans d’expérience : 1978,59 € brut
A laquelle s’ajoute l’indemnité mensuel métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel.
L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Directrice du Complexe des Terrasses, Madame Cindy BELLETTI, Directrice, à l’adresse mail suivante : .
