Chef de service H/F

A pourvoir dès que possible, à temps complet, en contrat à durée indéterminée.

Référence interne : 2025-LC-114

Etablissement : Complexe Les Chênes, 21 rue des Lilas – NICE (06100)

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche un futur Chef de service pour son Complexe les Chênes, situé au 21 rue des Lilas – NICE (06100). Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible à temps complet.

Cet établissement est spécialisé dans l’accueil, la prise en charge et l’accompagnement individualisé d’enfants et d’adolescents des deux sexes déficients intellectuels avec troubles associés (épilepsie, déficiences sensorielles et motrices, troubles de la communication, autisme, …).

Votre poste :

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe parcours et en collaboration avec les autres chefs de service dans le cadre de l’équipe de direction du Complexe.

• Pilotage du projet d’établissement :
  • Participer à la définition et mettre en œuvre le projet d’établissement en fonction des besoins et des attentes des personnes accompagnées ; dans le cadre du projet de Complexe et du projet associatif et dans le respect des valeurs associatives,
  • Être garant de la construction et du suivi des projets d’accompagnement personnalisés des enfants et des jeunes accueillis : suivre les contractualisations de projet, diriger, organiser et coordonner l’action des équipes, être conseil technique pour les professionnels, mettre en œuvre le respect du secret professionnel partagé et le respect du secret médical et social, développer le partenariat avec les familles,
  • Être le garant du respect des droits et des devoirs des personnes accueillies et de leurs conditions de sécurité : être à l’écoute des personnes accompagnées, les recevoir en entretien individuel, travailler avec les familles, développer la bientraitance et l’autodétermination.
• Management des équipes :
  • Gérer une équipe éducative et une équipe d’intervention en milieu scolaire (environ 20 personnes),
  • Encadrer, animer et conduire les actions de ces équipes : organiser les horaires des personnels en adéquation avec les besoins de la population et les missions du Complexe, suivre les horaires et les congés, animer les équipes, conduire les réunions de service et de synthèses,
  • Apporter un appui technique aux professionnels dans le respect du cadre réglementaire et éthique,
  • Inciter à la réflexion sur les bonnes pratiques professionnelles et donner du sens aux actions,
  • Susciter la participation des personnels des équipes et les mobiliser au changement : associer les équipes à la planification et à l’anticipation de la gestion du service, ainsi que dans la transformation du Complexe en dispositif.
• Gestion administrative, financière :
  • Effectuer le suivi de la gestion administrative et budgétaire des activités sociales des équipes : valider les demandes d’achat,
  • Signaler tout problème de maintenance du bâtiment, du mobilier et des véhicules,
  • Tenir la feuille de présence des jeunes et faire le lien avec la secrétaire de direction du Complexe les Chênes.
• Participation au développement du projet de Complexe et Amélioration continue de la qualité :
  • Développer le parcours de la personne accompagnée dans le cadre de son projet de vie sur le territoire,
  • Contribuer à l’analyse de l’activité de l’IME et à son environnement réglementaire et territorial,
  • Participer au travail de l’équipe de Direction du Complexe et contribuer à la réflexion,
  • Participer au développement de nouvelles modalités d’accompagnement autour de la scolarité et hors les murs.

Votre profil :

• Vous avez une expérience dans le management et dans le fonctionnement de services en continu, dans la gestion de projets, de personnels et d’infrastructures.
• Vous possédez a minima un diplôme de niveau 5 (ex-niveau III) – niveau 6 (ex-niveau II) souhaité,
• Vous avez des convictions professionnelles, personnelles et éthiques, en adéquation avec le projet associatif et la charte managériale de l’ADSEA 06,
• Vous avez le sens de l’écoute et du relationnel,
• Vous êtes capable de vous adapter et êtes réactif,
• Vous êtes autonome dans votre périmètre. Ce poste est fait pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

•  Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966,
• Participation à hauteur de 50 % sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70 %,
• Restauration collective,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année…

 Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

 Si possession d’un titre de Niveau 5 (ex Niveau III) :

• Début : 3 261 € brut mensuel
• 6 ans d’expérience : 3 431 € brut mensuel
• 12 ans d’expérience : 3 661 € brut mensuel

 Si possession d’un titre de Niveau 6 (ex Niveau II) :

• Début : 3 458 € brut mensuel
• 6 ans d’expérience : 3 639 € brut mensuel
• 12 ans d’expérience : 3 821 € brut mensuel

A laquelle s’ajoute l’indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs à hauteur de 238 € brut mensuel.

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe les Chênes, Madame Julie PIZZO PASTORCIC, à l’adresse mail suivante : recrutementleschenes@adsea06.org.