Directeur Développement Durable – Patrimoine – Achats – Sécurité H/F

CDI à pourvoir à partir du 1^er juin 2024 à temps complet.

Référence interne : 2024-SA-27

Etablissement : Siège Social, situé au 243 Avenue de la Lanterne (06200 NICE).

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche un/une Directeur Développement Durable – Patrimoine – Achats – Sécurité (H/F) pour son Siège Social, situé au 243 Avenue de la Lanterne (06200 NICE). Le poste est à pourvoir en CDI à partir du 1^er juin 2024 à temps complet.

La Direction Générale est composée du Directeur Général, des Directeurs de Complexes et des Directeurs techniques (DAF, DRH, DSI, DPIQ et DPAS).

Elle assure la cohérence globale des actions transversales menées au niveau opérationnel et technique, dans le respect du projet associatif et des politiques publiques. Elle mène une réflexion prospective sur les évolutions des publics, des réponses apportées et des organisations.

Vous aurez sous votre responsabilité une Responsable sécurité et environnement de travail, une Acheteuse, une Chargée d’opération de travaux et un apprenti.

Votre poste :

Par délégation du Directeur Général, vous :

• Déterminerez et mettrez en œuvre les politiques associatives dans un but d’anticipation et de programmation, dans les domaines suivants :
  • Gestion technico-économique des bâtiments :
    • Programmation pluriannuelle des travaux, achats, négociation,
    • Gestion des travaux,
    • Suivi des litiges relatifs au bâtiment, …
  • Sécurité des biens et des personnes (normes et conformités aux règlementations) dans une optique de maitrise des risques :
    • DUERP,
    • Hygiène et sécurité alimentaire,

• Politiques d’achats mutualisés :
  • Cartographie, analyse, diagnostique et négociation.

• Développerez les organisations fonctionnelles et transversales dans une optique de rationalisation, de mutualisation et d’optimisation des ressources,

• Conseillerez d’un point de vue technique le Directeur Général et les Directeurs d’établissements et services sur les dossiers liés au patrimoine immobilier, à la sécurité, aux achats et à l’organisation générale,

• Conformerez l’Association aux normes et obligations relatives au développement durable, à l’environnement, à la lutte contre le changement climatique et sa Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).

Votre profil :

• Savoir :
  • Vous avez exercé dans des domaines de compétences variés (techniques d’achats, constructions et travaux, sécurité, informatique, législation, …),
  • Vous avez des connaissances techniques suffisantes pour appréhender et coordonner efficacement les différents projets,
  • Vous connaissez les enjeux du secteur médico-social (niveau macro) et la gestion courante des Etablissements et Services sociaux et Médico-Sociaux (niveau micro).

• Savoir-faire :
  • Vous êtes réactif(ve), avez la capacité de changer de sujet et de domaine en permanence,
  • Vous êtes autonome, organisé(e) dans votre travail et savez prioriser vos actions,
  • Vous avez la capacité d’effectuer une veille juridique permanente face aux évolutions de votre environnement. Vous en analyserez et anticiperez les impacts sur l’Association,
  • Vous avez des capacités rédactionnelles,
  • Vous faites preuve d’efficacité dans les phases opérationnelles et conceptuelles,
  • Vous savez animer, convaincre et entretenir des relations en maintenant les exigences administratives liées au montage des dossiers et des obligations réglementaires,
  • Vous avez des capacités managériales.

• Savoir-être :
  • Vous avez la capacité de travailler en équipe,
  • Vous êtes ouvert(e) d’esprit, et doté(e) d’une curiosité naturelle,
  • Vous êtes disponible, à l’écoute, patient(e), et ferez preuve de souplesse,
  • Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse,
  • Vous êtes réactif(ve), avec une capacité d’adaptation au sujet ou à votre interlocuteur,
  • Vous êtes discret(e), diplomate et force de persuasion.

Conditions d’emploi :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac +5) d’école de commerce, management, …
• Vous avez 10 années d’ancienneté sur un poste similaire,
• Vous maitrisez l’outil informatique,
• Vous avez le permis B.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 sur la grille Cadre – Classe 1 – Niveau 1 – Annexe 6,
• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l’employeur à hauteur de 70%,
• Tickets Restaurant d’une valeur de 9€ (dont 60% à la charge de l’employeur),
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 4 441€ brut
• 6 ans d’expérience : 4 646 € brut
• 12 ans d’expérience : 4 851€ brut

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines, madame Kristel BARISIC, à l’adresse mail suivante : emploi@adsea06.org.